第一章 单元测试

1、 问题:下列用人关系中属于劳动关系的是（ ）。
选项：
A:保姆与用人家庭
B:在校大学生与实习单位
C:小王参加社团组织的慈善事业的义务劳动
D:老李在A公司做清洁工
答案: 【
老李在A公司做清洁工
】

2、 问题:个体劳动者享有（ ）权利。
选项：
A:劳动就业权
B:休息休假权
C:社会保险权
D:提请劳动争议处理权
答案: 【
劳动就业权
休息休假权
社会保险权
提请劳动争议处理权
】

3、 问题:我国劳动法适用于（ ）劳动者。
选项：
A:退休人员
B:部队军人
C:企业职工
D:公务员
答案: 【
企业职工
】

4、 问题:未满16周岁的少年儿童从事以下（ ）劳动属于童工范畴?
选项：
A:学校组织的勤工助学
B:参加家庭劳动
C:从事企业劳动
D:从事文艺、体育等
答案: 【
从事企业劳动
】

5、 问题:劳动关系从签订书面劳动合同时成立。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】

第二章 单元测试

1、 问题:（ ）是明确毕业生、用人单位和学校在就业工作中的权利和义务的书面材料。
选项：
A:三方协议
B:劳动合同
C:录用通知书
D:劳务派遣合同
答案: 【
三方协议
】

2、 问题:在就业过程中要避免的陷阱有（ ）。
选项：
A:培训贷
B:非法传销
C:背景调查
D:诈骗
答案: 【
培训贷
非法传销
诈骗
】

3、 问题:下列属于就业歧视的是（ ）。
选项：
A:某高等艺术院校发布《招生简章》要求女性报考者身高要达到160cm,男性要达到175cm
B:某煤矿招聘井下作业矿工,要求应聘者为男性
C:某公司招聘普通文员,要求应聘者为未婚女性
D:某食堂招聘后厨人员，要求不得有传染病
答案: 【
某公司招聘普通文员,要求应聘者为未婚女性
】

4、 问题:录用通知书并不是正式的合同，不具有任何约束力。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】

5、 问题:用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

第三章 单元测试

1、 问题:根据《劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（ ）。
选项：
A:半天
B:1天
C:1天半
D:2天
答案: 【
1天
】

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