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本课程起止时间为:2020-03-09到2020-06-30
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3.劳动合同的履行和解除、终止 单元测验三
1、 问题:甲公司录用张某8个月后开始无故拖欠其工资,张某向甲公司多次催要未果,直至双方劳动关系终止,甲公司仍未结算所欠工资。根据劳动合同法律制度的规定,张某就甲公司拖欠工资申请劳动仲裁的时效期间是( )。
选项:
A:自甲公司开始无故拖欠工资之日起1年
B:自双方劳动关系终止之日起1年
C:自张某到甲公司工作之日起2年
D:自张某向甲公司最后一次催要工资未果之日起2年
答案: 【自双方劳动关系终止之日起1年】 点我阅读全文