网课答案类别订阅
2022知到答案 机器人通用技术 最新知到智慧树满分章节测试答案
第一章 单元测试
1、 问题:随着时代的发展,人们对机器人的认识也在不断改变中,因此关于机器人的定义一直没有一个共识。
选项:
A:对
B:错
答案: 【
对
】 点我阅读全文
2022知到答案 同一片蓝天同一个健康–人兽共患病学 最新知到智慧树满分章节测试答案
第一章 单元测试
1、 问题:英国的工业革命所进行的时间是( )。
选项:
A:18世纪30年代到18世纪末
B:18世纪60年代到18世纪末
C:18世纪60年代到19世纪上半期
D:18世纪70年代到19世纪中期
答案: 【
18世纪60年代到19世纪上半期
】 点我阅读全文
2022大学慕课答案 內部控制理论与实务(云南大学)1461668441 最新大学MOOC满分章节测试答案
本答案对应课程为:点我自动跳转查看
本课程起止时间为:2020-09-14到2020-12-31
本篇答案更新状态:已完结
【作业】第三讲 风险评估 第三讲 风险评估 单元作业
1、 问题:资料:ABC公司是在上海证券交易所上市的一家股份有限公司,为开拓市场、提高效益,公司专门召开了一次董事会会议,并做出以下改革措施:1.企业发展离不开强大的人力资源,公司决定面向社会大量招聘具有管理专长和技术专长的员工,以提高企业整体的管理水平和技术水平。同时辞退不符合要求的员工。2.为强化内部管理,公司决定提高审计委员会和内部审计机构的监督效能,审计委员会主要由执行董事、高层管理人员组成。3.公司为促进并购重组的顺利开展,决定对被并购方的员工加强文化建设,尽快使被并购方的员工对其原单位文化进行抛弃,接受公司的新文化,使其有归属感。要求:对于上述ABC公司的董事会决议,你能够逐项识别出各项改革措施所面临的主要风险吗?针对识别出来的主要风险,逐项设计相应的控制措施。(第1项40分,第2项30分,第3项30分)
评分规则: 【 1.主要风险:一是管理人员引进方式不当;二是技术人员引进方式不当,优秀的技术人才可遇不可求,不宜批量引进,这样可能导致引进的人员不符合要求,关键技术泄密,或技术能力不胜任;三是人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼。控制措施:一是采用内部培养、公开招聘、竞争上岗、组织选拔等恰当方式遴选管理人员,特别是高管人员;二是专业技术人员招聘可以采用上门拜访、熟人推荐、委托中介、网络招聘、内部培养等方式引进;三是依法与选聘人员签订劳动合同,对于关键管理及关键技术人员,应签订岗位保密协议、竞业限制协议,明确应履行的义务;四是对退出人员明确保密期限、竞业限制期限,对关键人员还应当进行工作交接或离任审计。2.主要风险:审计委员会负责人及其成员必须具备相应的独立性和专业胜任能力,由执行董事及高管组成审计委员会,不具有独立性,业务能力上也不一定胜任。控制措施:审计委员会成员主要由独立董事担任,并由有会计背景的外部专家担任审计委员会主席。3.主要风险:被并购方员工可能不愿意抛弃原有公司文化,并与ABC公司的文化产生冲突,可能导致并购后的整合难度加大,并可能导致并购重组失败。控制措施:平等对待被并购方的员工,促进并购双方的文化融合。
】 点我阅读全文
2026年知到答案 巴蜀文化与四川旅游 最新知到智慧树满分章节测试答案
绪论 单元测试
1、 问题:从旅游产业发展来看,( )已经成了第一资源,任何有竞争力的旅游目的地,都有其独特的地方文化魅力。
选项:
A:自然资源
B:文化资源
C:历史资源
D:名人资源
答案: 【
文化资源
】 点我阅读全文