第一章 单元测试

1、 问题:大学生职业生涯规划就是帮大学生找工作。
选项:
A:对
B:错
答案: 【


2、 问题:职业生涯规划不是静态的。
选项:
A:对
B:错
答案: 【

3、 问题:如果上一阶段的任务没有完成,年龄到了下一阶段此任务就会自动完成。
选项:
A:对
B:错
答案: 【

4、 问题:职业生涯规划是基于()认定的一个人生发展的方向、目标、定位。
选项:
A:父母
B:周围的人
C:个人自主
D:其余都不对
答案: 【
个人自主

5、 问题:下列关于职业生涯规划的说法中不正确的是
选项:
A:要纵眼未来
B:要关注现实
C:要随时反思
D:最终行动点是时刻关注未来
答案: 【
最终行动点是时刻关注未来

6、 问题:下列属于职业生涯规划规划内容的是
选项:
A:要去什么位置
B:获得什么样的薪酬回报
C:要做什么事情
D:其余都是
答案: 【
其余都是

7、 问题:舒伯的生涯发展阶段论将生涯的发展分为五个阶段,其中第一个阶段是()期。
选项:
A:成长
B:探索
C:建立
D:维持
答案: 【
成长

8、 问题:角色的宽度是由()来决定的
选项:
A:投入的时间
B:投入的金钱
C:主观投入度
D:其余都是
答案: 【
其余都是

9、 问题:生涯是()
选项:
A:从生到死的历程
B:所做的职业过程
C:工作角色的连续体
D:个人的职业成果
答案: 【
从生到死的历程

10、 问题:自我探索的三个重要意义是
选项:
A:帮助你树立内心认同的生涯目标
B:.帮助你权衡不同职业选择的利弊
C:帮助你制定适合自己的行动计划
D:帮助你了解某种职业的能力要求
答案: 【
帮助你树立内心认同的生涯目标
.帮助你权衡不同职业选择的利弊
帮助你制定适合自己的行动计划

第二章 单元测试

1、 问题:根据霍兰德理论,哪些职业是E型企业型所对应的职业?
选项:
A:出纳会计
B:销售
C:心理咨询师
D:律师
答案: 【
销售
律师

2、 问题:什么兴趣类型的人关心人胜于关心物?
选项:
A:社会型
B:企业型
C:艺术型
D:事务型
答案: 【
社会型
企业型

3、 问题:每个人都只符合一种兴趣类型。
选项:
A:对
B:错
答案: 【

4、 问题:对一份工作是否感兴趣不会影响对工作的满意程度。
选项:
A:对
B:错
答案: 【

5、 问题:我们可以通过多个角度来出发来产生大量的职业选项,比如说曾经的梦想是什么,另外可以通过兴趣爱好出发,也可以进行一些头脑风暴,还可以由能力出发等。
选项:
A:对
B:错
答案: 【

6、 问题:既然兴趣是可以培养的,那我毕业的第一份工作选什么都行,都能培养出兴趣。
选项:
A:对
B:错
答案: 【

7、 问题:下列哪项对艺术型的人的描述是不准确的?
选项:
A:喜欢自由自在、富有创意的工作环境
B:喜欢独立工作,能表达自我
C:害怕约束,不喜欢世俗常规,不喜欢重复枯燥的事
D:喜欢说服、影响别人
答案: 【
喜欢说服、影响别人

8、 问题:喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动,不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作,符合哪种兴趣类型的特点?
选项:
A:艺术型
B:研究型
C:实际型
D:事务型
答案: 【
研究型

9、 问题:()的人喜欢竞争,迎接挑战。
选项:
A:社会型
B:现实型
C:企业型
D:艺术型
答案: 【
企业型

10、 问题:根据霍兰德理论,哪些职业是R型现实型所对应的职业?
选项:
A:工程师
B:科技报刊编辑
C:计算机操作员
D:机械制图员
答案: 【
工程师
计算机操作员
机械制图员

第三章 单元测试

1、 问题:下列选项中哪些属于自我管理技能?
选项:
A:勤奋
B:主动
C:自律
D:耐心
答案: 【
勤奋
主动
自律
耐心

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