第一章 单元测试

1、 问题:与普通合伙企业相比,下列各项中,属于股份有限公司缺点的是（ ） 。
选项：
A:筹资渠道少
B:承担无限责任
C:企业组建成本高
D:所有权转移较为困难
答案: 【
企业组建成本高
】

2、 问题:与企业价值最大化财务管理目标相比,股东财富最大化目标的局限性是（ ）。
选项：
A:对债权人的利益重视不够
B:容易导致企业的短期行为
C:没有考虑风险因素
D:没有考虑货币时间价值
答案: 【
对债权人的利益重视不够
】

3、 问题:下列有关利益冲突与协调的说法中,正确的有（ ）。
选项：
A:解决股东与管理层之间的利益冲突的措施包括解聘、接收、激励
B:接收是通过市场约束经营者的措施
C:公司未经债权人同意举借新债,不会损害原债权人的利益
D:激励通常包括股票期权和绩效股两种方式
答案: 【
解决股东与管理层之间的利益冲突的措施包括解聘、接收、激励
接收是通过市场约束经营者的措施
激励通常包括股票期权和绩效股两种方式
】

4、 问题:某企业集团选择集权与分权相结合的财务管理体制,下列各项中,通常应当集权的有（ ）。
选项：
A:收益分配权
B:筹资权
C:固定资产购置权
D:业务定价权
答案: 【
收益分配权
筹资权
固定资产购置权
】

5、 问题:在企业价值最大化中,企业价值可以理解为企业所有者权益和债权人权益的账面价值,或者是企业所能创造的预计未来现金流量的现值。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】

第二章 单元测试

1、 问题:已知某公司股票风险收益率为9%,短期国债收益率为5%,市场组合收益率为10%,则该公司股票的β系数为（ ）。
选项：
A:1.8
B:0.8
C:1
D:2
答案: 【
1.8
】

2、 问题:下列关于系数的计算,正确的是（ ）。
选项：
A:普通年金现值系数×普通年金终值系数=1
B:普通年金现值系数=预付年金现值系数×(1+i)
C:复利现值系数×复利终值系数=1
D:普通年金终值系数=预付年金终值系数×(1+i)
答案: 【
复利现值系数×复利终值系数=1
】

3、 问题:下列关于成本性态分析,说法正确的有（ ）。
选项：
A:在一定期间及特定的业务量范围内,随着销售量增加固定成本总量不变,单位固定成本下降
B:广告费、员工培训费属于约束性固定成本
C:在一定期间及特定的业务量范围内,随着销售量增加变动成本总量增加,单位变动成本不变
D:直接材料、直接人工属于技术性变动成本
答案: 【
在一定期间及特定的业务量范围内,随着销售量增加固定成本总量不变,单位固定成本下降
在一定期间及特定的业务量范围内,随着销售量增加变动成本总量增加,单位变动成本不变
直接材料、直接人工属于技术性变动成本
】

4、 问题:某公司向银行借入一笔款项,年利率为10%,分6次还清,从第4年至第9年每年初偿还本息3000元。下列计算该笔借款现值的算式中,正确的有（ ）。
选项：
A:3000×(P/A,10%,6)×(P/F,10%,3)
B:3000×(P/A,10%,6)×(P/F,10%,2)
C:3000×[(P/A,10%,9)-(P/A,10%,3)]
D:3000×[(P/A,10%,8)-(P/A,10%,2)]
答案: 【
3000×(P/A,10%,6)×(P/F,10%,2)
3000×[(P/A,10%,8)-(P/A,10%,2)]
】

5、 问题:衡量风险的指标主要有收益率的期望值、方差、标准差和标准差率等。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】

第三章 单元测试

1、 问题:以历史期实际经济活动及其预算为基础,结合预算期经济活动及相关影响因素的变动情况,通过调整历史期经济活动项目及金额形成预算,这种预算编制方法被称为（ ）。
选项：
A:增量预算法
B:零基预算法
C:固定预算法
D:滚动预算法
答案: 【
增量预算法
】

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