第一章 单元测试

1、 问题:企业人力资源战略是属于（ ）战略。
选项：
A:职能层战略
B:企业层战略
C:竞争战略
D:发展战略
答案: 【
职能层战略
】

2、 问题:人力盘点是（ ）的过程。
选项：
A:测评人才
B:培养人才
C:辨识人才
D:配置人才
答案: 【
辨识人才
】

3、 问题:企业战略选择的决策性因素包括以下（ ）因素。
选项：
A:企业职位分析
B:企业组织结构
C:企业人力资源队伍
D:人才获取能力
答案: 【
企业人力资源队伍
人才获取能力
】

4、 问题:企业人力资源规划谋求的是企业人力资源需求与供给的平衡。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

5、 问题:人力资源管理中，管理主体和管理对象的地位和作用同等重要。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

第二章 单元测试

1、 问题:对企业进行产业竞争分析的工具是（ ）。
选项：
A:SWOT
B:PEST
C:Six Sigma
D:SPECTACLES
答案: 【
SWOT
】

2、 问题:三支柱模型是（ ）提出来的。
选项：
A:戴维·尤里奇
B:德鲁克
C:爱德华·海
D:拉姆·查兰
答案: 【
戴维·尤里奇
】

3、 问题:下面关于组织结构图说法正确的是（ ）。
选项：
A:显示了当前工作与组织中其他工作职位是一种什么样的关系
B:确定了每个职位的名称
C:职位的承担者应该向谁汇报
D:工作在组织中处于什么地位
答案: 【
显示了当前工作与组织中其他工作职位是一种什么样的关系
确定了每个职位的名称
职位的承担者应该向谁汇报
工作在组织中处于什么地位
】

4、 问题:胜任素质模型是把卓越员工和绩效差的员工区分开。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】

5、 问题:编制职位说明书时，可以用恰当的名词来表示任职者的行为。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】

第三章 单元测试

1、 问题:无领导小组讨论的时间一般为（ ）。
选项：
A:15-30分钟
B:45-60分钟
C:60-90分钟
D:75-120分钟
答案: 【
60-90分钟
】

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