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本课程起止时间为:2020-03-03到2020-06-28
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【作业】第一单元 第一单元作业
1、 问题:列举生活中常见的信息系统。结合其中的一个实例,从功能角度,对该系统进行组成划分,同时指出该系统的TIPO。结合你列举的系统,试分析如何从系统角度考虑信息及信息系统的安全问题?
评分规则: 【 第一问列举出三个及以上信息系统得满分3分,每少一个扣1分,最低0分。
信息系统功能组成包括:信息采集、传输、处理、存储、交换、管理、控制、应用。第二问能从以上至少三个角度分析出系统的功能组成得满分,每少一个扣1分,最低0分。
第三问:结合所选系统1分。信息安全1分。信息系统安全1分。
叙述清晰、无错别字得分,否则不得分。
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【作业】第二章 基本概念与理论基础 第一周 单元作业
1、 问题:请简述绩效管理和绩效考评之间的关系。
评分规则: 【 互评指导:本题需要答出两个方面:一是二者的联系(满分10分),二是二者的区别(满分10分);每一部分的内容参考以下答案要点评分。(1)两者的联系是:绩效考核是绩效管理的一个不可或缺的组成部分。通过绩效考核为组 织绩效管理的改善提供依据,帮助组织不断提高绩效管理的水准和有效性,使绩效管理真正帮助管理者 改善管理水平,帮助员工提高绩效能力,帮助组织获得理想的绩效水平。 (2)两者区别是:绩效管理是一个完整的管理过程,绩效考核是管理过程中的一个环节或手段;绩效 管理是结果与过程并重,绩效考核是阶段性总结;绩效管理是组织与个人双赢,绩效考核是排序.确定 优劣;绩效管理是规划性.前瞻性,绩效考核是回顾过去;绩效管理是完善的计划.监督.控制手段,绩 效考核是只有考核一个手段;绩效管理注重能力的培养,绩效考核是注重成绩的大小;绩效管理是事先 的信息沟通和承诺,绩效考核是判断和评估,强调事后评估。
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