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本课程起止时间为:2020-03-03到2020-06-28
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1、 问题:列举生活中常见的信息系统。结合其中的一个实例，从功能角度，对该系统进行组成划分，同时指出该系统的TIPO。结合你列举的系统，试分析如何从系统角度考虑信息及信息系统的安全问题？
评分规则: 【 第一问列举出三个及以上信息系统得满分3分，每少一个扣1分，最低0分。
信息系统功能组成包括：信息采集、传输、处理、存储、交换、管理、控制、应用。第二问能从以上至少三个角度分析出系统的功能组成得满分，每少一个扣1分，最低0分。
第三问：结合所选系统1分。信息安全1分。信息系统安全1分。
叙述清晰、无错别字得分，否则不得分。
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本课程起止时间为:2020-03-09到2020-07-02
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1、 问题:请简述绩效管理和绩效考评之间的关系。
评分规则: 【 互评指导：本题需要答出两个方面：一是二者的联系（满分10分），二是二者的区别（满分10分）；每一部分的内容参考以下答案要点评分。(1)两者的联系是：绩效考核是绩效管理的一个不可或缺的组成部分。通过绩效考核为组 织绩效管理的改善提供依据，帮助组织不断提高绩效管理的水准和有效性，使绩效管理真正帮助管理者 改善管理水平，帮助员工提高绩效能力，帮助组织获得理想的绩效水平。 (2)两者区别是：绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考核是管理过程中的一个环节或手段；绩效 管理是结果与过程并重，绩效考核是阶段性总结；绩效管理是组织与个人双赢，绩效考核是排序.确定 优劣；绩效管理是规划性.前瞻性，绩效考核是回顾过去；绩效管理是完善的计划.监督.控制手段，绩 效考核是只有考核一个手段；绩效管理注重能力的培养，绩效考核是注重成绩的大小；绩效管理是事先 的信息沟通和承诺，绩效考核是判断和评估，强调事后评估。
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