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本课程起止时间为:2021-08-30到2022-01-16
【作业】第一章 计算机系统的结构组成与工作原理 第一章作业
1、 问题:某测试程序在一个40 MHz处理器上运行,其目标代码有100 000条指令,由如下各类指令及其时钟周期计数混合组成,试确定这个程序的有效CPI、MIPS的值和执行时间。指 令 类 型指 令 计 数时钟周期计数整数算术45 0001数据传送32 0002浮点数15 0002控制传送80002
评分规则: 【 1. CPI=(45000/100000)1+(32000/100000)2+(15000/100000)2+(8000/100000)2=0.451+0.322+0.152+0.082=1.55
2.MIPS=40/1.55=25.8
3.T=(1000001.55)(1/(4010∧6) )=15.5/410∧(-3)= 3.875*10∧(-3) s= 3.875ms
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本课程起止时间为:2020-02-25到2020-07-12
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【作业】第一讲 劳动关系的内涵和主体法律解读(主讲人:刘金祥) 第一讲单元作业
1、 问题:通过对劳动关系与劳务关系学习,请比较这两种情况下主体承担责任方面有何不同。
评分规则: 【 参考答案要点一:劳动关系是劳动者以用人单位的名义进行工作,劳动者属于用人单位的职员,其提供劳动的行为属于职务行为,构成用人单位整体行为的一部分;劳务关系是提供劳务的一方以本人的名义从事劳务活动。该项要点评分标准:答出该要点,得分5分;只答出其中一半(劳动关系或者劳务关系任意一个),得分2分;未答出该要点得分0分。
参考答案要点二:劳动关系中由用人单位承担法律责任,与劳动者本人没有关系;劳务关系中由提供劳务的一方独立承担法律责任。该项要点评分标准:答出该要点,得分10分;只答出其中一半(劳动关系或者劳务关系任意一个),得分5分;未答出该要点得分0分。
参考答案要点三:劳动合同不履行、非法履行所产生的责任不仅有民事上责任,而且还有行政上的责任,如用人单位支付劳动者的工资低于当地的最低工资标准,劳动行政部门责令用人单位限期补足低于标准部分的工资,拒绝支付的劳动行政部门同时还可以给用人单位警告等行政处分。劳务合同所产生的责任只有民事责任——违约责任和侵权责任,不存在行政上的责任。该项要点评分标准:答出该要点,表述充分、论证合理的,可在1-5分之间予以评分。未答出该要点得分0分。
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