MOOC答案标签存档

本答案对应课程为:点我自动跳转查看
本课程起止时间为:2021-09-17到2022-01-15
本篇答案更新状态:已完结

【作业】第1周 第一章 行列式（上） 第1周第1次课作业

1、 问题:
评分规则: 【 略
】 点我阅读全文

本答案对应课程为:点我自动跳转查看
本课程起止时间为:2020-03-02到2020-04-26
本篇答案更新状态:已完结

第一单元 装配式混凝土建筑构造绪论 装配式混凝土建筑构造绪论测试

1、 问题:下列说法正确的是( )。
选项：
A:装配式高层建筑含精装修可在半年内完成
B:装配式建筑不能完全解决传统建筑方式普遍存在的“质量通病”
C:装配式建筑的现场用人少,时间短,综合成本降低
D:装配式建筑的一大变革是将农民工变成操作工人
答案: 【装配式建筑的现场用人少,时间短,综合成本降低】 点我阅读全文

本答案对应课程为:点我自动跳转查看
本课程起止时间为:2020-02-17到2020-06-05
本篇答案更新状态:已完结

第一章人力资源管理总览 第一章单元测试

1、 问题:   人力资源管理的前提之一“企业不是要大，也不是要强，短时间的强，而是要有持续活下云的能力与适应力”，这句话出自（   ）
选项：
A:马云
B:任正非
C:王石
D:马化腾
答案: 【任正非】 点我阅读全文

本答案对应课程为:点我自动跳转查看
本课程起止时间为:2020-03-04到2020-07-30
本篇答案更新状态:已完结

第1章 总论 第1章测试

1、 问题:所谓理论成本，就是按照马克思的价值学说计算的成本，它主要包括（　 　）。
选项：
A:已耗费的生产资料转移的价值
B:劳动者为自己劳动所创造的价值
C:劳动者为社会劳动所创造的价值
D:已耗费的生产资料转移的价值和劳动者为自己劳动所创造的价值
答案: 【已耗费的生产资料转移的价值和劳动者为自己劳动所创造的价值】 点我阅读全文

本答案对应课程为:点我自动跳转查看
本课程起止时间为:2020-02-24到2020-06-30
本篇答案更新状态:已完结

Chapter One Culture Test of Chapter One

1、 问题:What kinds of things cannot be noticed by a fish in the sea? 
选项：
A:The water.
B:The food.
C:The climate and the environment.
D:The danger and the natural enemy.
答案: 【The water.】 点我阅读全文

本答案对应课程为:点我自动跳转查看
本课程起止时间为:2021-09-11到2021-12-31
本篇答案更新状态:已完结

第1周 函数与数列的极限 第一周 函数与数列极限 测试题A

1、 问题:观察数列的极限，其中 ， 则 
选项：
A:0
B:1
C:-1
D:2
E:-2
答案: 【0】 点我阅读全文

本答案对应课程为:点我自动跳转查看
本课程起止时间为:2020-02-24到2020-07-03
本篇答案更新状态:已完结

测试 情况调查

1、 问题:是否清楚上课的流程？（是/否）
答案: 【是】 点我阅读全文

本答案对应课程为:点我自动跳转查看
本课程起止时间为:2020-04-17到2020-07-30
本篇答案更新状态:已完结

第1章 成核理论 第一章 成核理论

1、 问题:相变驱动力指单个原子或分子由流体相转变为晶体相时引起的系统          的降低。
选项：
A:吉布斯自由能
B:熵
C:焓
D:内能
答案: 【吉布斯自由能】 点我阅读全文

本答案对应课程为:点我自动跳转查看
本课程起止时间为:2020-02-23到2020-06-30
本篇答案更新状态:已完结

第二讲 中国传统文化的历史发展进程（萌芽奠基期）

1、 问题:“乐者，天地之和也；礼者，天地之序也。”的含义是
选项：
A:乐是天地之间的和谐的表现，礼是天地之间的秩序的表现。
B:乐是天地和气的表现，礼是天地顺序的表现。
C:音乐是天地和谐的产物，礼貌是天地秩序的产物。
D:音乐是天地和气的表现，礼貌是天地秩序的表现。
答案: 【乐是天地之间的和谐的表现，礼是天地之间的秩序的表现。】 点我阅读全文

本答案对应课程为:点我自动跳转查看
本课程起止时间为:2021-08-30到2021-12-28
本篇答案更新状态:已完结

【作业】公共部门人力资源管理 教材P51 案例分析

1、 问题:教材P51 《中国最经典的六大人才案例》分别从人才管理与开发的六个不同角度来叙述，请你选择其中两个角度，结合案例和其他事例，谈谈这些人才思想对于现代人力资源管理有何借鉴意义？字数800以上。
评分规则: 【 字数800以上，结构合理。
论述涉及人才开发的两个角度。
融案例和其他事例于论述中，提炼出其中的有益思想、思路。
论点明确，逻辑通畅。  
将案例问题与现实实践中的现象、问题相结合。
联系现代人力资源管理该问题研究的新进展、或交叉知识进行分析。
】 点我阅读全文