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2022大学慕课答案 人力资源管理相关法律法规(福建江夏学院) 最新大学MOOC满分章节测试答案
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本课程起止时间为:2020-02-17到2020-07-04
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【作业】第一章 劳动法基础理论 第一单元作业
1、 问题:劳动法律关系和劳动关系的不同之处有哪些?
评分规则: 【 两者的性质不同。劳动法律关系属于思想社会关系,体现国家的意志,而劳动关系不属于思想社会关系。
两者与劳动法的关系不同:劳动关系是劳动法的调整对象,而劳动法律关系是劳动法调整的结果。
两者的内容范围不同。劳动法律关系与劳动关系在内容范围上基本上—致,但劳动法并不对所有劳动关系作出规定或调整,只调整其主要部分。因此,劳动法律关系的范围比劳动关系窄小,但内容层次较高。
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【作业】第2章会计核算基本理论 第2章练习题1
1、 问题:目的:练习权责发生制和收付实现制的运用。资料:某企业20××年3月份发生如下表中的经济业务: 某企业3月份发生的经济业务 单位:元 经济业务 权责发生制收付实现制 收入费用收入费用1.支付本月的水电费1570元。2.预付下季度报刊杂志费1000元。3.本月负担厂房租金600元。4.本月负担,款项到6月才需要支付的借款利息290元。5.本月支付上月负担的修理费350元。6.计提本月的设备、房屋等折旧费3890元。7.本月已经对外提供服务但尚未收到的佣金收入3580元。8.收到上月提供劳务收入5390元。9.本月销售商品,并收到货款20500元。10.销售商品3900元,货款尚未收到。 合 计 要求:根据权责发生制和收付实现制,分别确定本月的收入和费用,填入表格内。
评分规则: 【
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