2017 大学生劳动就业法律问题解读(华东理工大学)1002130027 最新大学MOOC满分章节测试答案
本答案对应课程为:点我自动跳转查看
本课程起止时间为:2017-07-17到2017-07-30
本篇答案更新状态:已完结
【作业】第一讲 劳动关系的内涵和主体法律解读 单元作业
1、 问题:通过对劳动关系与劳务关系学习，请比较这两种情况下主体承担责任方面有何不同。
评分规则: 【 参考答案要点一：劳动关系是劳动者以用人单位的名义进行工作，劳动者属于用人单位的职员，其提供劳动的行为属于职务行为，构成用人单位整体行为的一部分；劳务关系是提供劳务的一方以本人的名义从事劳务活动。该项要点评分标准：答出该要点，得分5分；只答出其中一半（劳动关系或者劳务关系任意一个），得分2分；未答出该要点得分0分。
参考答案要点二：劳动关系中由用人单位承担法律责任，与劳动者本人没有关系；劳务关系中由提供劳务的一方独立承担法律责任。该项要点评分标准：答出该要点，得分10分；只答出其中一半（劳动关系或者劳务关系任意一个），得分5分；未答出该要点得分0分。
参考答案要点三：劳动合同不履行、非法履行所产生的责任不仅有民事上责任，而且还有行政上的责任，如用人单位支付劳动者的工资低于当地的最低工资标准，劳动行政部门责令用人单位限期补足低于标准部分的工资，拒绝支付的劳动行政部门同时还可以给用人单位警告等行政处分。劳务合同所产生的责任只有民事责任——违约责任和侵权责任，不存在行政上的责任。该项要点评分标准：答出该要点，表述充分、论证合理的，可在1-5分之间予以评分。未答出该要点得分0分。
】 点我阅读全文