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Chapter 1 The context of management accounting Chapter1 Test
1、 问题:The following statements refer to qualities of good information: (i) It should be communicated to the right person.(ii) It should always be completely accurate before it is used(iii) It should be understandable by the recipient.Which of the above statements are correct?
选项:
A:(i) and (ii) only
B:(i) and (iii) only
C:(ii) and (iii) only
D:(i), (ii) and (iii)
答案: 【(i) and (iii) only】 点我阅读全文
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【作业】第二章 基本概念与理论基础 第一周 单元作业
1、 问题:请简述绩效管理和绩效考评之间的关系。
评分规则: 【 互评指导:本题需要答出两个方面:一是二者的联系(满分10分),二是二者的区别(满分10分);每一部分的内容参考以下答案要点评分。(1)两者的联系是:绩效考核是绩效管理的一个不可或缺的组成部分。通过绩效考核为组 织绩效管理的改善提供依据,帮助组织不断提高绩效管理的水准和有效性,使绩效管理真正帮助管理者 改善管理水平,帮助员工提高绩效能力,帮助组织获得理想的绩效水平。 (2)两者区别是:绩效管理是一个完整的管理过程,绩效考核是管理过程中的一个环节或手段;绩效 管理是结果与过程并重,绩效考核是阶段性总结;绩效管理是组织与个人双赢,绩效考核是排序.确定 优劣;绩效管理是规划性.前瞻性,绩效考核是回顾过去;绩效管理是完善的计划.监督.控制手段,绩 效考核是只有考核一个手段;绩效管理注重能力的培养,绩效考核是注重成绩的大小;绩效管理是事先 的信息沟通和承诺,绩效考核是判断和评估,强调事后评估。
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