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本课程起止时间为:2020-02-21到2020-06-30
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【作业】第三章 劳动合同法律制度 3.1案例分析
1、 问题: 2006年7月,一家贸易公司招用了小马,双方签订了劳动合同,合同期限从2006年7月至2007年6月。2007年7月,劳动合同期满,双方续订了劳动合同,期限从2007年7月至2009年6月。2009年7月,双方第三次签订劳动合同,期限从2009年7月至2011年6月。2011年7月,小马提出要求贸易公司与自己签订无固定期限的劳动合同。 分析:依据劳动合同法,公司是否必须与小马签订无固定期限的劳动合同吗,为什么?
评分规则: 【 (1)依据劳动合同法,公司是否必须与小马签订无固定期限的劳动合同吗(3分)(2)为什么?(7分)
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