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本课程起止时间为:2021-08-30到2022-01-20
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1、 问题:下面关于Java Application 程序结构特点描述中，正确的是( )
选项：
A:.java文件不需要编译，直接可以运行
B:Java程序中声明有public类时，则Java程序文件名与public类的类名可以不相同。
C:组成Java Application程序的多个类中，有且仅有一个主类。
D:一个.java文件中定义多个类时，允许其中声明多个public类。
答案: 【组成Java Application程序的多个类中，有且仅有一个主类。】 点我阅读全文
1、 问题:中国最早使用“人力资源”概念的是（ ）。
选项：
A:胡冲
B:毛泽东
C:李超平
D:宁泽燊
答案: 【
毛泽东
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本课程起止时间为:2020-02-17到2020-08-01
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1、 问题:请简述绩效管理和绩效考评之间的关系。
评分规则: 【 互评指导：本题需要答出两个方面：一是二者的联系（满分10分），二是二者的区别（满分10分）；每一部分的内容参考以下答案要点评分。(1)两者的联系是：绩效考核是绩效管理的一个不可或缺的组成部分。通过绩效考核为组 织绩效管理的改善提供依据，帮助组织不断提高绩效管理的水准和有效性，使绩效管理真正帮助管理者 改善管理水平，帮助员工提高绩效能力，帮助组织获得理想的绩效水平。 (2)两者区别是：绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考核是管理过程中的一个环节或手段；绩效 管理是结果与过程并重，绩效考核是阶段性总结；绩效管理是组织与个人双赢，绩效考核是排序.确定 优劣；绩效管理是规划性.前瞻性，绩效考核是回顾过去；绩效管理是完善的计划.监督.控制手段，绩 效考核是只有考核一个手段；绩效管理注重能力的培养，绩效考核是注重成绩的大小；绩效管理是事先 的信息沟通和承诺，绩效考核是判断和评估，强调事后评估。
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