2026年知到答案 人员招聘与配置 最新知到智慧树满分章节测试答案

第一章 单元测试

1、 问题:人员招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合适的人选，或人员招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

2、 问题:

招聘需求信息发布的时间，方式，渠道以及范围是根据什么招聘计划来确定的。（ ）

选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】

3、 问题:招聘实施阶段是整个招聘活动的中心，是最关键的一环。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

4、 问题:（ ）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强的一步，难度也最大。
选项：
A:人员选拔
B:人员录用
C:招聘准备
D:招聘评估
答案: 【
招聘准备
】

5、 问题:招聘的目的主要有（ ）
选项：
A:提高企业的核心竞争力
B:为企业注入新活力
C:树立良好的企业形象
D:增强企业的内部凝聚力
答案: 【
提高企业的核心竞争力
为企业注入新活力
树立良好的企业形象
增强企业的内部凝聚力
】

第二章 单元测试

1、 问题:最终目的是 （ ）
选项：
A:保持人力
B:制定政策
C:预测目标
D:供需平衡
答案: 【
供需平衡
】

2、 问题:招聘需求信息发布的时间，方式，渠道以及范围是根据招聘计划来确定的。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】

3、 问题:人力资源规划包括总体规划与业务规划两个部分的内容（ ）
选项：
A:正确
B:错误
答案: 【
正确
】

4、 问题:招聘需求的产生包括（ ）
选项：
A:组织的自然减员
B:业务量增大
C:部分员工长期超负荷工作
D:员工离职
E:组织的财务预算
答案: 【
组织的自然减员
业务量增大
部分员工长期超负荷工作
员工离职
】